Legal
Syarat & Ketentuan
PT Think Era Labs · Berlaku sejak 1 Juli 2025 · Terakhir diperbarui: 19 Juni 2026
1. Penerimaan Syarat
Dengan mengakses atau menggunakan layanan GajiWajar.id ("Layanan"), Anda menyatakan telah membaca, memahami, dan setuju untuk terikat oleh Syarat dan Ketentuan ini ("S&K"). Layanan disediakan oleh PT Think Era Labs ("Perusahaan", "kami").
Jika Anda tidak menyetujui S&K ini, harap hentikan penggunaan Layanan segera.
2. Deskripsi Layanan
GajiWajar.id adalah alat benchmark gaji berbasis kecerdasan buatan (AI) yang membantu profesional Indonesia memperkirakan posisi kompensasi mereka relatif terhadap pasar kerja. Layanan menghasilkan estimasi rentang gaji yang dapat dijadikan target realistis dalam jangka 6-12 bulan.
Layanan ini bersifat informatif semata. Hasil yang diberikan adalah estimasi berbasis AI dan bukan merupakan penilaian profesional HR, konsultasi keuangan, atau jaminan atas angka gaji tertentu. Lihat Disclaimer kami untuk detail lengkap.
3. Kelayakan Pengguna
- Anda harus berusia minimal 18 tahun untuk menggunakan Layanan.
- Anda harus memiliki kapasitas hukum untuk membuat perjanjian yang mengikat sesuai hukum yang berlaku di domisili Anda.
- Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa penggunaan Layanan ini tidak melanggar hukum di yurisdiksi Anda.
4. Penggunaan yang Diperbolehkan dan Dilarang
4.1 Penggunaan yang diperbolehkan
- Penggunaan pribadi untuk mengevaluasi kompensasi Anda sendiri
- Berbagi hasil Anda secara anonim melalui fitur share yang tersedia
- Menggunakan informasi untuk referensi dalam negosiasi gaji pribadi
4.2 Penggunaan yang dilarang
- Memasukkan data orang lain tanpa persetujuan mereka
- Menggunakan Layanan untuk keperluan komersial, riset pasar berbayar, atau produk pihak ketiga tanpa izin tertulis kami
- Melakukan scraping, crawling, atau ekstraksi data secara otomatis
- Mencoba menembus sistem keamanan, memanipulasi output AI, atau menyalahgunakan infrastruktur Layanan
- Menggunakan Layanan untuk tujuan yang melanggar hukum
- Menyalin, mendistribusikan ulang, atau menjual output Layanan tanpa izin
5. Pembayaran
5.1 Struktur pembayaran
Akses ke hasil lengkap (target konservatif, realistis, ambisius, dan market insight) memerlukan pembayaran satu kali per analisis. Harga ditampilkan secara transparan sebelum pembayaran dilakukan.
5.2 Pemrosesan pembayaran
Pembayaran diproses oleh PT Midtrans melalui QRIS dan metode pembayaran lain yang tersedia. PT Think Era Labs tidak menyimpan data kartu, rekening, atau instrumen pembayaran Anda. Penggunaan layanan pembayaran tunduk pada syarat dan ketentuan Midtrans.
5.3 Kebijakan pengembalian dana
Karena hasil analisis disampaikan secara instan setelah pembayaran berhasil, kami tidak memberikan pengembalian dana kecuali dalam hal:
- Pembayaran berhasil didebet namun hasil tidak tersampaikan akibat gangguan teknis di sisi kami
- Pembayaran ganda (double charge) yang dapat diverifikasi
Permohonan pengembalian dana diajukan ke support@gajiwajar.id dengan menyertakan bukti transaksi dalam 7 hari kalender sejak pembayaran.
6. Akurasi dan Batasan Estimasi
Estimasi benchmark gaji yang dihasilkan oleh GajiWajar.id didasarkan pada model AI dan merupakan perkiraan target yang realistis dalam jangka 6-12 bulan, bukan data survei gaji resmi. Kami menerapkan batas bawah legal (upah minimum sesuai UMK/UMP kota yang berlaku) namun tidak menjamin keakuratan estimasi secara absolut.
Kondisi pasar tenaga kerja dapat berubah sewaktu-waktu. Pengguna bertanggung jawab penuh atas keputusan karir atau keuangan yang diambil berdasarkan informasi dari Layanan ini.
7. Kekayaan Intelektual
Seluruh konten, merek dagang, logo, antarmuka, dan kode sumber GajiWajar.id adalah milik PT Think Era Labs dan dilindungi oleh hukum kekayaan intelektual Indonesia. Dilarang mereproduksi, mendistribusikan, atau membuat karya turunan dari konten kami tanpa izin tertulis sebelumnya.
Output analisis yang Anda terima (hasil benchmark gaji Anda sendiri) dapat Anda gunakan untuk keperluan pribadi. Penggunaan komersial atas output memerlukan izin tertulis dari kami.
8. Penafian dan Batasan Tanggung Jawab
Layanan disediakan "sebagaimana adanya" (as-is) dan "sebagaimana tersedia" (as-available) tanpa jaminan apa pun, baik tersurat maupun tersirat, termasuk namun tidak terbatas pada jaminan kelayakan jual, kesesuaian untuk tujuan tertentu, dan bebas pelanggaran.
Sejauh diizinkan oleh hukum Indonesia, total kewajiban PT Think Era Labs kepada Anda atas segala klaim yang timbul dari penggunaan Layanan ini dibatasi sebesar nilai pembayaran yang telah Anda lakukan untuk transaksi terkait, atau Rp 100.000 jika tidak ada pembayaran yang relevan.
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian tidak langsung, insidental, khusus, konsekuensial, atau kerugian yang timbul dari: (a) ketidakakuratan estimasi gaji; (b) keputusan karir yang diambil berdasarkan output Layanan; (c) gangguan layanan pihak ketiga; atau (d) peristiwa di luar kendali wajar kami.
9. Ganti Rugi
Anda setuju untuk mengganti rugi, membela, dan membebaskan PT Think Era Labs beserta direktur, karyawan, mitra, dan afiliasinya dari setiap klaim, kerugian, biaya, dan pengeluaran (termasuk biaya hukum yang wajar) yang timbul dari: (a) pelanggaran S&K ini oleh Anda; (b) penggunaan Layanan yang tidak sah; atau (c) pelanggaran hak pihak ketiga oleh Anda.
10. Hukum yang Berlaku dan Penyelesaian Sengketa
S&K ini tunduk pada dan ditafsirkan berdasarkan hukum Republik Indonesia. Setiap sengketa yang timbul sehubungan dengan S&K ini akan diselesaikan terlebih dahulu melalui musyawarah mufakat dalam waktu 30 hari kalender.
Apabila musyawarah tidak menghasilkan kesepakatan, sengketa akan diselesaikan melalui Pengadilan Negeri Jakarta Selatan sebagai tempat kedudukan hukum yang dipilih secara tidak eksklusif.
11. Perubahan Layanan dan S&K
Kami berhak mengubah, menangguhkan, atau menghentikan Layanan kapan saja dengan atau tanpa pemberitahuan sebelumnya. Kami juga dapat memperbarui S&K ini sewaktu-waktu. Perubahan material akan diinformasikan di halaman utama GajiWajar.id. Penggunaan Layanan yang berkelanjutan setelah perubahan berlaku merupakan penerimaan Anda terhadap S&K yang diperbarui.
12. Pemisahan Klausul
Jika suatu ketentuan dalam S&K ini dinyatakan tidak berlaku atau tidak dapat dilaksanakan oleh pengadilan yang berwenang, ketentuan tersebut akan diubah seminimal mungkin agar berlaku, dan ketentuan lainnya tetap berlaku sepenuhnya.